一个企业，从企业设立、员工招聘离职、原材料采购、产品销售、货款回收等各方面，无一不涉及法律事项。针对企业关心的诸如如何保证自身债权安全减少损失，如何保证企业用工合法减少索赔，如何合理合法规避法律规定等方面，将应企业要求提供如下法律服务：
一、劳动关系管理方面
1、指导企业规范员工入职，修改或制作员工入职表;
2、修改或设计企业奖惩制度，保证奖惩制度的合法性和有效性，以便企业进行有效用工管理;
3、修改或设计企业工资、福利及加班等制度，减少工资(加班费)等常见劳动争议;
4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等;
5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及完成一定工作任务为期限的劳动合同;
6、指导企业对员工挪用公款、员工一般违纪、员工离职等情况进行处理，减少因处罚员工及辞退员工引起的劳动纠纷;
7、指导企业对员工工伤、意外事件进行处理;
8、对企业裁员进行策划及指导;
9、对企业突发状况，如员工罢工、游行等情况的处理给予法律指导;
10、对员工跳槽引起企业商业秘密泄漏及员工违反竞业禁止协议等事件进行诉讼策划;
11、对企业管理层及人力资源部门人员进行劳动法律方面的培训，提高企业劳动用工法律意识。
二、企业商务(对外债权)的管理方面
1、修改或制作购销合同、加工承担合同、及其它商业合同;
2、审核产品手册、产品说明书、产品包装、广告等企业对外重要法律文件;
3、协助企业建立商务合同管理制度，规范合同的签订、履行及相关证据的收集;
4、应企业要求，参加企业重大商业活动的谈判;
5、接受企业委托，对企业客户的资信情况、财产线索进行调查(情况复杂或外地的另行协商收费);
6、对企业的欠款客户发送催款律师函或其它法律情况发送律师函;
7、对合同履行过程中发生纠纷的，就如何取证、向对方发函等提供法律指导;
8、对公司领导、销售、采购、财务进行合同法及债权管理方面的法律培训，提高全员法律素质，在日常工作中防范风险;
三、企业内部治理、对外投资等公司事务方面
1、设计企业股权框架，完善公司章程，预防内部股权争议，避免内耗;
2、企业对外投资新设企业的，起草、审核新设企业的公司章程等法律文件的;
3、列席企业董事会会议等重大会议，对会议议题涉及的法律问题进行分析论证，提供相关法律建议。
四、其它法律事务
1、为企业重大专题项目如购置土地、兴建厂房等提供法律服务，提供专项法律意见书;
2、为企业设计知识产权(商标权、专利权、著作权)、商业秘密和专有运营权的保护方案;
3、企业知识产权被侵犯的，指导企业进行证据保全等;
4、在企业发生重大突发事项时，代表企业和政府、媒体进行沟通;
5、公司对外提供担保、接受担保或对外发生借贷时，审核相关法律文件，保证合法有效;
6、其它需要法律顾问提供的相关涉法服务。
