企业法律顾问在企业中是怎样发挥法律事务管理功能的？企业法律顾问在发挥法律事务管理功能的同时能给企业带来哪些好处？下面将为您详细解答。
企业法律顾问在企业内部的法律监督主要由事先防范、事中控制和事后补救三个部分组成，但以事先防范、事中控制为主，事后补救为辅。事先防范主要都是在法律法规框架基础上建立事后企业发展战略和经营管理模式、经营理念和价值的内部规范性制度文件。其为企业带来的好处有：
一、为企业建立有效的风险防范机制
企业法律顾问处理企业法律事务重在预防，而没有法律顾问的企业普遍的做法是采用事后救济工作，即诉讼的方式解决法律纠纷。事实上，发生法律诉讼事务再找律师远远高于聘请深圳企业法律顾问的成本。国内外的很多案例都足以表明，只有使交易风险在事先得到有效的法律分析和风险控制，才能最大化地避免企业的损失。
二、企业法律顾问可以促进现代企业管理的规范化、法制化
企业法律顾问服务的重要内容就是将企业管理规范化、法制化，制定出合理并行之有效的企业内部规章制度，贯彻和监督执行，将使企业走上规范发展的道路。当前不少企业制定了规章制度但因为没有专业的法律事务管理者或者法律事务管理者无权贯彻或监督执行，而使企业的很多规章流于形式。深圳企业法律顾问协助企业建立法律事务管理体系有助于推动现代企业制度的法制化进程。
三、企业法律顾问提高企业的法律事务处理效率
深圳企业法律顾问为企业建立法律事务管理体系，有助于形成完整的机制和具备合适的人选，从而使法律事务管理高效运转，在发现风险、控制风险、处理风险方面能第一时间作出反应，有效节约企业各项资源。
四、企业法律顾问为企业创建良好的法律环境
企业法律顾问通过企业内部规章制度的制定与督促执行、业务流程的安排、人力资源管理、法律知识的普及和培训等创建企业内部法律环境，构成企业文化。实践表明，在建立了较完善的企业法律事务管理体系的企业集团中，无论是企业的高层管理人员还是普通员工，他们的法律意识都较强，法律知识较丰富。
企业法律顾问的事间控制是在企业运营中严格依照已有的法律法规和内部规章制度进行经营管理。但由于外部经济、法律环境的逐步变换以及企业自身发展方向、经营模式的不断调整，企业内部规章制度必须根据合法性、有效性和先进性的原则进行适时的相应修订。而事后补救则是立足于事先防范和事中控制，在制度的建立和实施将在可能发生纠纷及纠纷解决过程中，丰富救济的方式、拓宽救济渠道，增加救济成功的可能性。
