随着经济的发展，越来越多的企业开始聘请法律顾问，但对于聘请法律顾问中，却有不少企业存在着误区。下面将为您详细讲解。
误区一：法律顾问可有可无
在经济发达、法制高度发展的国家和地区，私人法律顾问已经常态化，更不要说是企业法律顾问了。应该说，所有企业都应该聘请法律顾问。企业的经营活动时时刻刻、方方面面都离不开法律的支撑，尤其是对于新创企业、发展势头迅猛的企业、交易复杂的企业、多种经营的企业、经常发生意外事故的行业（如石材业、建筑业、运输业等）以及经常发生纠纷的企业等等，更需要聘请法律顾问。企业法律顾问是一个企业最基本的“配置”，能够在关键时刻为企业保驾护航。
误区二：打官司时才聘请法律顾问
有些企业平时没有遇到纠纷，或者纠纷在企业内部自行消化解决，因此就认为平时不需要聘请法律顾问，等要打官司时再聘请。一场官司下来，企业需要耗费人力、物力、财力等，作为中小企业应当尽量避免打官司。法律顾问从企业内部的规章制度、运行机制，到企业对外商务谈判、经济交易、纠纷调解等等方面进行风险事先防范，最大限度地避免纠纷、避免损失，为企业起到保驾护航的作用。事先的防范往往强于事后的补救，企业切不可等到打官司时才想起要聘请法律顾问。
